春风拂面的二月，万事达迎来了一批生气勃勃的“新面孔”——来自山东修建大学的同学们“拜师、问话、实践……”这场以校企协作为枢纽，以人才储藏为方针，交融实践探究与职场体会的实习之旅，在我司生机发动。

  一场独具匠心的“岗位推介会”和“拜师典礼”让师生之间完成了双向选择。“导师带教”不仅是技艺的传承，更是职责的连续。学生们顺次向导师行拜师礼，并发誓“我将倍加爱惜这次实习训练的时机，谦虚讨教，勤勉吃苦、勇于探究。”导师也回赠学生生长寄语卡，并许诺“我将一点点没有保留地教授我的技艺/常识/和经历，协助其生长和开展。”

  “企业需求什么样的人才？”“怎么在职场中快速生长？”“修建工作的未来开展？”在“总裁面对面”环节中，公司总裁许书恒向我们详细分析了钢结构工作及公司的开展前途，也劝导年轻人放下工作焦虑，坚持终身学习的热忱，并以亲身经历为引，为同学们回答了许多工作困惑，现场互动一再。

  出产车间的设备工作、立异研究院的精密仪器，让书本常识“活”了起来。同学们戴上安全帽，跟从各车间主管实地观摩围护、冷库、洁净室等多个车间产线，进一步探究了各种类型的产品的出产的根本工艺及结构。也跟从研制主管卜令超解密了各产品精密的研制及试验进程。这场“工业研学”，让同学们逼真感受到万事达“人机一体化智能体系”的力气。

  “一名优异的钢结构规划师，既要懂图纸上的力学之美，也要懂工地上的风霜雨雪”，钢构工程事业部技能总工刘卫军带来的《钢结构规划师的生长之路》讲堂协助同学们愈加夯实岗位所需理论基础，并清晰未来步入职场应做好哪些预备。

  各位导师也环绕岗位需求为同学们定制课题项目及实习方案，手把手带教，辅导同学们参加到“钢结构厂房门式刚架规划、BIM在围护规划中探究与使用、新式聚氨酯冷库试验房规划研制”等实在项目中。

  值此之际，山东修建大学土木工程学院党委副书记王培森一行到访企业，实地察看了同学们的实习状况，对学子们的丰满状况深感欣喜，并勉励我们“在实干中锻炼真身手”。校企两边随后环绕实习成效、工作人才需求及协作优化打开深化沟通，商定深化“产教交融”协同育人机制，共筑从学校到职场的高效通道，完成人才教育训练与企业需求精准对接。

  当讲堂常识遇见职场实践，当青涩学子对话工作匠人，这场跨过学校与企业的生长试验，正悄然孕育着未来的无限或许。万事达将持续以校企协作为枢纽，让青年学子与企业在年代的浪潮中互相成果。